劳务派遣经历的意思是：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
劳务派遣的绩效奖金发放需要根据具体的情况来确定。一般来说，劳务派遣的绩效奖金会受到与用工单位或者人力资源公司的协议影响。
如果劳务派遣与用工单位或人力资源公司之间的合同中包含了绩效奖金的条款并且符合相关法律法规，那么劳务派遣是可以发放绩效奖金的。但是需要注意的是，发放绩效奖金需要符合劳动法相关规定，遵循公平公正原则。另外，劳务派遣在享受绩效奖金的同时也应当享受与用工单位员工同等的权利和福利。