不隐藏。
社保增减表通常不会隐藏后面两位数。
这是因为在社保增减表中，记录的是具体的人员信息和缴纳情况，包括姓名、社保号码、缴纳金额等等。
为了保证信息的准确性和透明度，通常不会对这些关键信息进行隐藏。
因此，社保增减表中的后两位数是可见的，并且对于相关单位和个人来说是可以查阅和验证的。
社保增减员与劳动用工备案是两个不同的概念，但它们之间存在一定的关联。
社保增减员：指企业在员工入职或离职时，对员工的社会保险进行增员或减员的操作。这是企业的义务，以确保员工的社会保险权益得到保障。
劳动用工备案：是指企业招聘员工后，需要在规定的时间内向当地的劳动保障部门进行备案，以证明企业与员工之间的劳动关系。
在实际操作中，当企业进行社保增减员操作时，通常也需要进行劳动用工备案，以确保两者的信息一致。如果企业未按规定进行劳动用工备案，可能会面临一定的法律风险。
总的来说，虽然社保增减员和劳动用工备案是两个独立的操作，但在实际操作中，为了确保合规和避免风险，企业通常会同时进行这两项操作。
社保增加类型可以填写为医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。在填写时，需要根据个人的实际情况选择相应的增加类型，确保填写准确无误。如果有多种社保增加类型，需要分别填写各项内容，并在对应的表格中进行详细说明。在填写过程中需要仔细核对各项信息，确保填写正确，以免影响到个人的社保权益。