1. 汇算清缴职工薪酬社保支出需要填写详细的信息，包括薪资、社保缴费、公积金等。
2. 在填写薪资信息时，需要注意分类填写，如基本工资、绩效奖金、津贴等，同时需要注意税前税后的区别。
3. 填写社保缴费信息时，需要按照规定填写养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社保支出。
4. 填写公积金信息时，需要按照规定填写个人缴纳和公司缴纳的比例以及具体金额。
5. 在填写汇算清缴职工薪酬社保支出时，需要仔细核对各项支出信息，确保填写准确无误。
汇算清缴职工保险费支出通常填写在**职工薪酬**项下。具体如下：
1. **职工薪酬**：包括企业为员工支付的工资、奖金、津贴、补贴以及社保费用。社保作为职工薪酬的一部分，应当计入此项。
2. **补充养老保险和医疗保险**：如果企业为员工购买了补充养老保险和补充医疗保险，这些支出应分别填写在《职工薪酬支出及纳税调整明细表》（A105050）的指定行次中。
3. **税前扣除**：企业为员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费，在不超过职工工资总额5%的标准内的部分，允许税前扣除。
1．在汇算清缴时，职工薪酬社保支出需要填写相关的信息。
2．填写职工薪酬社保支出时需要注意几点。
一是对工资、奖金、津贴、补贴等各项收入进行分类填写。
二是对缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育保险等社保支出要依据相关规定逐一填写。
三是注意区分当年应纳和以前留抵、退抵的金额，并在税务申报表中作出正确的统计和汇总。
3．此外，汇算清缴职工薪酬社保支出的填写还需要按照相关规定和标准进行备案和验算，以确保填写的数据真实有效，不会出现隐瞒或错误等问题。