30年工龄病退工资每月3000元。
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则。
4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。
5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。
“30年工龄涨500”意味着工作了30年的员工将获得涨薪500元的奖励。这是公司为鼓励员工长期为公司做出贡献而设立的一项福利政策。它反映了公司对员工忠诚度和稳定性的重视，并鼓励员工继续留在公司中创造更大的价值。对员工来说，这也是一种实际的回馈和激励，表彰了他们的付出和努力。
该政策有效地促进了公司和员工之间的双赢关系，增强公司的凝聚力和员工的归属感。
不确定。
因为病退退休金的具体数额会根据不同的公司和政策规定而异，而且还会因为个人的工龄、工资和疾病情况而有所不同。
同时，政府也会有相关的社保政策来保障老年人的生活。
如果您有具体的情况需要咨询，请向您所在地的社保机构咨询。