五险一金的比例分别如下：
养老保险单位21%，个人8%。
医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。
工伤保险由单位缴纳，劳动者不用缴费。
生育保险比例在0.5%，个人也不用缴纳费用。
住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
还有
继续算工龄的。买断工龄以前的工龄不算（工龄已补偿买断），以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险，将来计算养老金的时候都会作为缴费年限（就是工龄）计算，一年工龄增加1%的基础养老金。
缴纳比例各个地方都有不同，一般医疗保险:个人承担2%，企业承担8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。