1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数。
1、企业退休金的计算方式是有固定规定的，根据各个企业制定的退休金计划进行计算。
2、通常情况下，企业退休金的计算公式为：个人月缴存基数 × 个人缴费年数 × 缴费比例 + 企业月缴存基数 × 企业缴费年数 × 缴费比例。
3、除了以上的基本计算方式，企业还会根据个人的年龄、职工的工龄、职务等条件进行适当的浮动调整，以保障职工的合法权益。
4、总的来说，企业退休金的计算方法是比较公正合理的，而且也需要职工自身的缴纳和累积，避免了职业道德的缺失。
企业职工只有办理退休的时候才能够计算退休金，企业职工退休年龄是女工人50岁退休，女干部55岁退休，男职工60岁退休，企业职工退休金计算由社保局完成，依据退休工龄，社保缴费，退休时间来计算。所以说企业退休金计算方法是，退休时间，工龄多少年，养老保险个人账户余额等情况来计算。