生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。
产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
生育津贴的基数与单位缴费的基数有关，一般按照社平工资的60%来计算。社平工资每个城市不同，因此无法给出准确数值。
生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数
生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。需要带材料，生育登记保险卡、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数乘以6个月。
生育保险是职工基本医疗保险的一部分，用于保障在职职工及其配偶在生育期间的经济权益。当夫妻双方都缴纳生育保险时，生完宝宝后，可以选择任一方报销生育费用。但需要注意的是，男方领取的生育津贴或生产医疗费用报销金额可能没有女方领取的多。此外，由于医保属地化管理，各地政策可能会有所不同，因此在实际操作中，建议咨询当地的社保部门或相关政策规定，以获取准确的信息。