2、劳动仲裁是处理劳动争议的一种方式，它以公正、公平、快速处理纠纷为宗旨，旨在保障劳动者的权益。
而法律援助则是由社会组织和政府提供的一种免费的法律服务，帮助贫穷人、弱势群体等无力承担律师费用的人获取法律援助。
3、通过劳动仲裁，劳动者可以获得公正的判决和赔偿，同时，对于一些小纠纷，劳动仲裁可以提供快速处理的渠道。
而通过法律援助，则是帮助贫困弱势群体或者那些无力承担法律费用的人获得公正的法律服务。
两者的共同点在于都是为了保障弱势群体的合法权益，只是处理方式不同。
1. 目的不同：劳动仲裁的目的是解决劳动争议，维护劳动者合法权益，而法律援助的目的是为了保障弱势群体的法律权利，提供司法帮助和支持。
2. 程序不同：劳动仲裁是一种特定的法律程序，需要符合相关的法律规定和程序，而法律援助则是一种提供法律服务的方式，可以通过平时的咨询、诉讼代理等方式提供帮助。
3. 效果不同：劳动仲裁的结果是具有法律效力的判决书，而法律援助则提供法律帮助，但不一定有具体的法律效果。
劳动仲裁是指通过仲裁委员会对涉及劳动争议的案件作出调解或仲裁，以达到维护劳动者合法权益的目的。
仲裁结果具有法律效力。
而法律援助是指政府或社会团体为无力支付诉讼费用的贫困人民提供诉讼援助、咨询服务和法律援助活动的总和。
虽然两者都是维护劳动者权益的手段，但劳动仲裁更着重于解决劳动纠纷，采用仲裁形式进行调解和裁决，需要当事双方同意；而法律援助更多关注社会公益，为无力承担诉讼费用的劳动者提供法律咨询、诉讼代理等服务，帮助其获得法律救济。