上班刚满一年怀孕不过分。每个女性都有怀孕的权利，而职场上的女性也应该得到充分的保障和支持。在安排工作和体力方面，应该在合理的范围内进行调整，既能保障孕妇和胎儿健康，又能让工作得以进行。此外，公司也可以考虑为孕妇提供更贴心的福利，包括产假、产前假等，以示关爱。

在现代社会中，生育和事业并不是一个非黑即白的选择，二者应该得到公平的对待和平衡的考虑。虽然有时孕妇需要进行一些特殊的调整，但这并不意味着将孕妇作为一种“负担”或“劣势”。只有真正把妇女视为权利全面、地位平等的社会成员，才能实现社会的可持续发展。