1. 面试内容不同：初面主要是了解面试者的基本情况和职业规划，通常会涉及一些基本的面试问题，例如个人介绍、职业规划、专业技能等。而终面则更加注重面试者的专业能力和经验，通常会涉及到一些与职位相关的问题和案例分析等。
2. 面试形式不同：初面通常是电话面试或者初试，一般时间较短，大约在20-30分钟左右。而终面通常是现场面试，时间更长，一般在1-2小时左右，可能涉及到多轮面试环节。
3. 面试官不同：初面通常由人力资源部门的面试官进行，而终面则可能会由业务部门的主管或者高级经理等进行面试。
4. 面试评价标准不同：初面评价标准主要是看面试者的基本素质和潜力，而终面则更加看重面试者的实际能力和业绩表现，考察面试者是否符合银行的职业要求。
需要注意的是，银行初面和终面的具体区别可能因不同的银行和面试职位而有所不同，面试者需要根据自己的实际情况做好准备，提前了解面试流程和面试要求，以便更好地应对面试。
初面和终面的区别在于面试的内容和深度。
初面主要是对面试者进行初步筛选，了解面试者的基础信息和背景，考查面试者的基本素质和能力，如沟通能力、表达能力、应对能力等，面试时间也相对较短。
终面则是对最终入选者进行确认和深入考察，主要围绕岗位职责和薪酬等方面进行细致而深入的询问和评估，面试时间可能会较长。
需要注意的是，不同行业和公司的面试方法和标准可能不同，初面和终面的实际内容和形式也可能会有差异。
如果被银行列为高风险客户，则有些业务会受到限制或者监控。当然，这也仅于银行内部。因为是银行自己把它列入高风险客户名单的。
举个简单的例子，如果一家正常等级的客户汇款，银行可能啥也不需要，但是如果是高风险等级的客户汇款，银行要问，汇款用途是做什么，钱从哪来的，要求提供一些资料，审核通过再汇款或者不给做。