聘任是指雇佣或委任某人担任特定职务或工作的行为。通常情况下，聘任是由雇主或组织领导者向候选人提供的一份工作，其中包括职位的工作职责、薪酬和其他相关福利待遇。
在聘任之前，通常需要对候选人进行面试、背景调查等程序，以确保他们具有符合职位要求的能力、经验和资格。
聘用文件是指以书面形式发出的聘用函，任用通知书，类似offer样式的，它只是代表单位已经聘用你，但你会不会来公司入职是不确定的，
是
因为聘员属于临时性质工作人员，不属于机构编制内的正式员工，所以是编外人员。
与聘员类似的还有合同工、临时工等，他们都不享有机构编制内身份待遇，无固定、长期的工作保障。
需要注意的是，虽然聘员是编外人员，但仍需要按照相关规定签订合同、缴纳社保等。