关于社保缴费基数的规定，主要体现在《中华人民共和国社会保险法》以及其他相关法规和政策文件中。以下是关于各项社会保险缴费基数的法律规定：

1. 基本养老保险费：

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2. 基本医疗保险费：

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

3. 失业保险费：

《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定：用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

4. 工伤保险费：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条条规定：用人单位应当按照国家规定的行业差别费率，缴纳工伤保险费。

5. 生育保险费：

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定：用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费。

在实际操作中，社保缴费基数一般是根据当地职工上一年度的平均月工资来计算。具体缴费比例和基数会根据国家规定以及地方政策有所不同。例如，在养老保险方面，个人缴费基数通常为本人上一年度月平均工资的 8%，单位缴费基数为职工工资总额的 22%。

需要注意的是，社保缴费基数并非固定不变，它会随着当地职工平均工资的变化而调整。同时，企业在为员工缴纳社保时，应按照实际工资总额计算缴费基数，以确保合规。职工个人则需按照国家规定的缴费比例缴纳社保。