应聘时各单位不承认电工职业资格证书可能有以下原因：
1. 认证机构知名度不高：电工职业资格证书可能有不同的认证机构颁发。如果证书的发证机构知名度不高，权威性不强，那么各单位可能对该证书的认可度较低。
2. 证书内容与岗位需求不匹配：电工职业资格证书通常涵盖广泛的电工知识和技能。但各单位的具体岗位可能需要某些特定技能和知识，如果证书的内容与岗位需求不匹配，单位可能会认为该证书不具备足够的含金量。
3. 更注重实际技能：电工是一项重视实际操作技能的工作。各单位可能在招聘时更看重应聘者的实际技能水平，而不是证书本身。如果应聘者实际技能水平较低，即使持有电工职业资格证书，单位也可能不承认该证书。
4. 证书时效性：电工技术和行业标准不断发展，证书可能随着时间的推移而失去时效性。如果应聘者持有的电工职业资格证书已过期或所遵循的标准已经更新，各单位可能会不承认该证书。
5. 地区差异：不同地区的政策、法规和行业标准可能有所不同。如果电工职业资格证书在某一地区获得承认，但在另一地区可能不被认可。
6. 证书造假：如果各单位怀疑电工职业资格证书造假，可能会不承认该证书。因此，确保证书的真实性和合法性非常重要。
要提高电工职业资格证书的认可度，建议选择权威的认证机构取得证书，关注证书的内容与岗位需求的匹配度，提高自己的实际操作技能，确保证书的有效期和真实性。同时，了解应聘地区的行业标准和政策，以便在应聘时具备更强的竞争力。
如果你的信息招聘单位觉得有问题，而且有可能被录用的话，可能要进行第三方调查。如果你面试失败了，应聘单位也没必要去查你的信息了。
应聘中撒谎是不正当的行为，可能会对个人和企业带来很大的风险和损失。如果你在应聘过程中撒谎了，应该考虑如何面对和解决这个问题。
以下是一些应对的方法：
1. 立即承认错误：如果你发现自己在面试过程中撒谎或隐瞒了重要的信息，应立即向招聘方承认错误，解释原因，并道歉。
2. 提供真实信息: 如果撒谎是因为没经验或技能，可在补充材料、后续面试或试用期后再提供真实信息。
3. 补救措施：通过其他方式弥补撒谎带来的影响，比如提前参加相关培训或自主学习，积极处理纠正之前的错误，以证明自己的认错态度和改进能力。
如果一旦被招聘单位发现了撒谎行为，则可能导致拒绝录用，让求职者失去了就业机会；如果已经入职，则还可能引起企业内部的信任危机和影响企业的生产经营。
总之，撒谎是不道德的行为，可能会对个人和企业带来很大的风险和损失。如果真的犯了错，就要诚实面对，并想办法积极补救和改进。