属于工伤的。
由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。
在厂里干活未满一年过年能休几天，具体取决于合同约定和当地的法律法规。
通常来说，如果工作未满一年，那么年假的长度可能会少于全职员工的年假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。因此，如果未满一年，可能无法享受完整的年假。
此外，年假的长度也取决于工作合同的约定。在签订合同时，应仔细阅读合同中关于年假的条款，以确定年假的长度和计算方式。如果合同中未明确规定，可以咨询人力资源部门或法律顾问，以了解自己的权利和义务。
总之，年假的长度是根据工作年限和合同约定来确定的。如果未满一年，建议与雇主或人力资源部门沟通，以了解自己的年假长度和计算方式。