一般会面试2-3次。

因为汇丰银行作为一家国际性银行，非常注重客户经理的素质和能力。

为了筛选出最合适的人选，他们在招聘客户经理时通常会进行2-3轮面试，以不同的方式考察应聘者的综合能力、沟通能力、团队合作能力以及行业知识等。

第一轮面试可能会是电话或在线面试，考察应聘者的基本素质和意愿；而第二轮和第三轮面试则可能会是现场面试，更加深入地了解应聘者的能力和性格。

如果应聘者表现出色，还可能需要参加额外的考察和背景调查。

综合而言，汇丰银行客户经理面试2-3次是比较常见的。