上下级通常指组织中不同等级的成员关系，其中上级指在组织结构中权利更高、职位更高的人员，下级则是指权利和职位较低的人员。这种上下级的关系有助于组织的稳定管理和协作效率。
上下级之间的权力关系常常表现为上级对下级的控制和指导，同时下级也需要向上级汇报工作进展和提出问题。
虽然上下级之间存在某种程度的权力对比，但是，他们的成功与否和组织共同发展息息相关，通常都需要相互尊重、相互理解和和睦共生的关系才能取得积极的成效。
不能一概而论。如果是年轻对年长者，或上级对下级出于情感送出数额不大的礼金，礼物，不能算行贿。中国社会就是人情社会互相有来有往，属于正常人情世故。但，如果是下级为了谋取某些利益，拉近与上级感情，多次送大额现金，礼物就涉嫌行贿了。
会违纪。
因为上下级男女关系不正常会涉及到权利和利益的交换，容易导致工作不公正和职场不正常。
此外，这也会造成团队士气低落，影响工作效率。
因此，组织通常会禁止上下级男女关系不正常的行为，并明确相关的职业道德和行为准则来规范职场行为。
另外，性骚扰也是一种职业不端行为，组织在职业准则中也对其做了明确的规定，并对此类行为进行打击和处理。
因此，持续保持职业道德和职场行为的规范，能够有助于提升工作效率和职场氛围。