不是
一、杜爽以管培生的身份加入京东，自此开始了她“拼命三娘”的生活。
自工作第一天起，杜爽就树立了远大的目标，她从不请假，甚至在大家都休年假的时候她仍旧主动加班加点的工作，为了签下客户的订单，她陪客户喝酒喝到眼球毛细血管破裂。
整整8年时间，杜爽坚持在每一个时间点都比别人多走一步，就这样一路走来，她从一个基层员工走到了京东副总裁的位置上，成了年薪千万的高管。
二、张琦，京东001号员工，从16岁就跟刘强东在一起了 。由于张琦的叔叔是刘强东的客户，在经过介绍后，并让张琦跟随刘强东。由于当时京东刚起步，因此张琦也跟着刘强东站过柜台，同时也送过货。
刘强东作为京东集团的创始人，他发布的京东全员信，通常意味着要对公司的战略、文化、价值观或员工待遇等方面进行重要的宣布或调整。
这样的信件往往能够传达出刘强东对于公司未来发展的思考和期望，以及他对员工们的关心和激励。
全员信不仅能够加强员工对公司的认同感和归属感，还能够鼓舞士气，激发员工的工作热情和创造力。因此，刘强东发布京东全员信，对于公司的内部管理和长远发展都具有重要的意义。