前期要有详细计划
首先，你要做仔细认真的思考，是否到了要辞职的地步。毕竟辞职不是心血来潮的事，不要逞一时之快，最后挨饿的是自己。好好想想自己的职业发展，衡量利弊，再做决定。最好做好了辞职后的打算，再实施辞职的计划。
你是想要换工作，还是根本就不想工作？
2、你是想转行还是在行业内换一家公司？
3、你是不喜欢现在的工作还是不喜欢现在的领导？
4、你是不喜欢现在的待遇还是不认同领导的做事风格？
5、你是为了寻求新的发展，还是单纯因为对领导的不满？
答案如果是前者，那我们可以洒脱一点，跟老板谈辞职就好；如果是后者，可以考虑换岗，而不是立马想辞职。因为换新的工作单位，意味着又要重新适应，需要时间成本。
如果你想辞职，但公司要求你30天后再离职，你可以与公司领导或人力资源部门进行沟通，尽量协商一个双方都能接受的离职时间。
如果协商不成功，你可以遵守公司规定的离职流程和时间，继续履行工作职责直至最后一天，以免对公司造成不必要的损失，并保持良好的离职形象和口碑。