可以采取以下步骤：
1、了解基本概念和职责：首先，需要对成本会计的基本概念、职责和工作内容有一个基本的了解。这可以通过阅读相关书籍、参加在线课程或查找相关信息来完成。
2、积累技能和知识：虽然成本会计岗位通常要求一定的数学和统计知识，以及掌握相关软件（如Excel、QuickBooks等），但通过学习和实践，可以逐步提升这些能力。
3、获取实践经验：理论学习是基础，但实践经验同样重要。可以通过实习、志愿者项目或兼职等方式获取实践经验。如果是在校学生，利用大学期间的实习机会积极参与，将大大有助于未来的就业。
4、从基础职位开始：作为没有经验的候选人，可以考虑从会计助理、财务助理或成本会计师等基础职位开始。这些职位可以提供必要的会计和财务工作实践，为将来担任更高级别的成本会计职位打下基础。
5、参加实习：一些企业可能会为没有经验的人提供实习机会。通过参加会计实习，可以在实际工作中学习和积累经验，同时展示学习能力和适应能力。
成本会计中的料工费分配方法主要用于将企业的生产成本按照材料、人工和制造费用等成本项目进行分配。以下是几种常见的分配方法：
直接材料成本法：按照产品直接使用的材料成本进行分配。这种方法主要适用于那些可以直接追踪到特定产品的材料成本。
直接人工成本法：按照产品直接耗用的人工成本进行分配。这种方法适用于可以直接计算到每个产品上的人工成本，如直接参与生产的产品制造工人的工资和福利。
制造费用分配法：将制造费用按照一定的标准分配到各个产品上。这些费用包括间接材料、间接人工、设备折旧、水电费等间接生产成本。常见的分配标准包括生产工时、机器工时、产量等。
作业成本法：将生产过程划分为不同的作业中心，按照各个作业中心的成本动因来分配成本。成本动因可以是人工工时、机器工时、产量等。这种方法可以更准确地反映每个产品的实际成本。
标准成本法：根据预先制定的标准成本，将实际成本与标准成本进行比较，并对差异进行分析和调整。这种方法可以帮助企业更好地控制成本，提高成本管理的效率。
1. 正确计算产品成本，及时提供成本信息。
2. 优化成本决策，确立目标成本。
3. 加强成本控制，防止挤占成本。
4. 建立成本责任制度，加强成本责任考核。
5. 严格执行成本开支范围和费用开支标准。
6. 正确划分资本性支出与收益性支出的界限。
7. 正确划分产品生产成本与期间费用的界限。
8. 正确划分各月份的生产费用界限。
9. 正确划分各种产品的费用界限。
10. 正确划分完工产品与在产品的费用界限。
11. 建立、健全成本核算全过程的会计凭证制度及其科学合理的传递流程。
12. 制定必要的消耗定额，以强化成本核算的事中控制。