如果公司未缴纳社保，您可以向劳动监察部门投诉并要求赔偿。赔偿计算通常包括两部分：
一是未缴纳的社保费用，根据您的工资和社保费率计算；
二是违法赔偿金，通常是未缴纳社保费用的3倍。具体计算方法可能因地区而异，建议咨询当地劳动监察部门或法律专业人士以获取准确的赔偿计算方式。
公司没买社保辞职能赔偿如下
1、用人单位未缴纳社会保险劳动者能提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；
2、支付每满一年给予一个月的经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3、如果为未签劳动合同，应支付最多11月的双倍工资；
4、也可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。 社会保险与商业保险的主要区别有： 1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的； 2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循契约自由原则，由企业和个人自愿投保； 3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人； 4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。
根据中国劳动法和社会保险法的规定，公司未解除劳动合同的情况下，员工发生工伤的，应当由公司继续支付其社会保险费用，并按照工伤保险的相关规定给予工伤赔偿。
工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡补助金等。具体的赔偿时间会根据工伤的情况和医疗状况而定，一般在工伤确认后会尽快进行赔偿。
公司应当积极配合，及时履行赔偿义务，确保员工的合法权益得到保障。