上班55天制是一种工作制度，指的是员工在连续工作55天后，可以休息一天。这种制度旨在保障员工的工作休息平衡，提高工作效率和员工的生活质量。
在这种制度下，员工可以更好地调整工作与生活的平衡，减少工作压力，提高工作积极性和工作满意度。
同时，这种制度也需要雇主和员工之间的合理安排和协调，以确保工作的连续性和生产效率。
满一年不满四年的话失业险最能领12个月，每个月领一千二左右，一年能领一万四千左右，但每个城市的标准都不一样领到的失业险也不一样。
如果是上班在5天后公司放假，工资应该是按照正常的工作发放的。因为，即然是上班为一天后，公司放假，其工资仍然是按照正常的工作发放的。