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书面证言的采信规则
时间:2025-05-12 18:39:16
答案

(一)意见证据规则

证人证言里边的规则首先要掌握意见证据规则。

意见证据规则就是说证人证言的内容应当是其亲身感知的表述,不应是揣测性的、推断性的、评论性的、推断性的证言。

(二)证据能力规则

证据能力规则,主要是证人在作证的时候,他的年龄、认知水平、记忆能力和表达能力,还有生理上和精神上的状态是否影响作证。

(三)证据的合法性规则

证人证言的取得程序、方式应当符合法律及有关规定。

(四)瑕疵证据的补正与质证

如果询问笔录反映出在同一时间段内,同一询问人员询问不同的证人,这种情况下从证据的客观性是否有伪造证据的角度出发进行质证。

(五)当庭翻证的采信规则

证人在法庭上的证言与其庭前证言相互矛盾,如果证人当庭能够对其翻证做出合理解释,并有相关证据印证的,应当采信庭审证言。不能做出合理解释,而其庭前证言有相关证据印证的,可以采信其庭前证言。

书面警告员工不签字怎么办
答案

首先找到该员工进行面谈,说明警告该员工的前因后果,让其知道警告的道理。不要强制员工,要做到让员工心服口服才行。

书面语有哪些
答案

有:敬请谅解

敬请谅解是表示恭敬地希望被(您)原谅的通告,也表示一种礼貌用语,通常用于表示对对方的不便或错误表示歉意,并请求对方谅解。

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