富士康派遣工的工期结束后，具体还能工作几天取决于工厂的人员需求和排班安排。通常情况下，派遣工在工期结束后，如果工厂工作量较大，且符合工厂的岗位需求，可以继续工作一定时间，通常为几天到一周不等。但具体情况会因工厂而异，派遣工应及时与工厂的人力资源部门或派遣公司沟通，了解最新的工期安排和离职手续。
富士康派遣工离职需要按照规定和离职程序办理离职手续，具体流程如下：
1.提出申请：员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请。
2.逐级签核：经同意后联系驻厂老师领取离职申请单，填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准。
3.交接手续办理：
- 员工本人于最后工作日当天及次日，携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理（逾期未办视为自离）。
- 单位助理回收离职申请单、厂牌并发放放行单。
请注意，具体的离职流程和所需的文件可能因地区、部门和其他因素而有所不同，建议你咨询富士康的人力资源部门或你的直属主管，以确保你的离职手续办理得当。