获得的嘉奖荣誉、作为奖励的证明证件很多时候是对你的肯定，能证明你在某方面很出色。
荣誉证书主要是体现自己的劳动价值，经济方面的奖励主要取决于企业经营者。目前不论是国营企业还是私营企业都比较关注员工的满意度和敬业度，因此荣誉证书还是对于在企业中的升值和职位的提升有好处。
三方协议要约通常在一定时间内有效，这个时间通常由国企自行设定并在协议中注明。一般情况下，要约的失效时间应当在合理范围内，可以是几个月或者一年。如果在规定的时间内收到三方协议要约并且接受了，那么该要约就会生效。然而，如果超过了规定的时间，要约就会失效，需要重新进行谈判和签署协议。因此，国企发出的三方协议要约失效时间应当严格遵守协议规定，以确保各方权益。
国企取暖补贴的发放时间并没有一个统一的规定，它会受到不同因素，如企业内部的规章制度、当地的气候条件和供暖政策等的影响。一般来说，取暖补贴的发放时间会根据供暖季的开始和结束时间来确定。
在北方比较寒冷的地区，供暖季通常从11月开始到次年的3月结束。因此，国企取暖补贴可能会在这个期间内发放，以保障员工在冬季能够温暖过冬。具体的发放月份，可能会根据企业的规定和当地的实际情况有所调整。
值得注意的是，国企取暖补贴的发放方式和标准也可能因企业而异。一些企业可能会选择一次性发放整个供暖季的补贴，而另一些企业可能会选择按月发放。同时，补贴的金额也可能因地区、企业规模和员工级别等因素有所不同。
为了获取更准确的信息，建议您直接咨询所在国企的人事部门或财务部门，了解具体的取暖补贴发放时间和标准。此外，也可以关注企业的内部通知或公告，以便及时了解相关政策的最新动态。