1、职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。
2、申请：当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括:鉴定申请书,职业病诊断病历记录,诊断证明书,鉴定委员会要求提供的其他材料。
3 、审核职业病诊断鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后,要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核,看有关材料是否齐备、有效 . 职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料 之日起 10 日内完成材料审核,对材料齐全的发给受理通知书 ; 对材料不全,通知当事 人进行补充 . 必要时由第三方对患者进行体检或提取相关现场证据。当事人应当按照鉴定 委员会的要求,予以配合。
4、组织鉴定.参加职业病诊断鉴定的专家,由申请鉴定的当事人在职业病诊断鉴定办事机构的主持下,从专家库中以随机抽取的方式确定,当事人也可以委托职业病诊断鉴定。
如果职业病危害因素在用人单位的工作场所经过治理后仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求，且未停止存在职业病危害因素的作业，用人单位将面临一系列处罚措施：
警告：安全生产监督管理部门将给予用人单位警告。
责令限期改正：用人单位将被责令在规定期限内进行改正。
罚款：如果逾期未改正，用人单位将被处以五万元以上二十万元以下的罚款。
停止产生职业病危害的作业：情节严重的，安全生产监督管理部门有权责令停止产生职业病危害的作业。
关闭：在特定情况下，安全生产监督管理部门可提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭用人单位。
此外，行政处罚决定书将明确告知当事人其享有的陈述、申辩等权利。如果属于重大行政处罚，还应依照相关规定进行集体讨论。行政处罚文书应按照法定方式送达当事人，并依照生效的行政处罚决定书执行相应的行政处罚
鉴定的工伤标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。