员工全额缴纳社保后公司补给个人如何做账_员工入职登记需要手机验证码吗

方法一:不计提

个人部分由个人承担,支付时

借:管理费用-社保基金

借:其他应收款-个人社保

2.如果个人交的社保由公司全部负担的,就不用通过"其他应收款"科目了.

借:管理费用-社保基金

贷:银行存款-**行

方法二:计提

(一)个人负担部分

每月发放工资时扣除(按个人交纳比例,从中扣除)

借:应付工资

贷:其他应付款--社会保障金(代扣职工应交纳的部分)

贷:现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

每月提取时

借:管理费用--劳动保险费

贷:其他应付款--社会保障金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)

员工入职登记需要手机验证码吗

员工入职登记是否需要手机验证码，取决于公司的具体政策和使用的入职登记系统。一些公司可能会要求员工提供手机验证码，以确保员工提供的手机号码真实有效，并且方便公司在必要时与员工联系。

但也有一些公司不需要手机验证码，只需要员工填写相关信息即可。因此，具体情况需要根据所在公司而定。

员工公休没有休完可以补成工资吗

公休假没有休息可以要求补发工资。用人单位未安排的按300%支付工资报酬，职工本人补休没有补偿。依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。

依法享受基本养老保险待遇退休的，又在工作的职工，属于劳务（雇佣）关系，不享受年休假待遇。