劳动仲裁需要提供的证据材料包括:
1、双方当事人的身份证明和工作证明;
2、申请人提出的书面申请或者书面赔偿要求;
3、被申请人发出的有关裁决或者终止劳动合同通知书;
4、双方当事人之间其它有关文件;
5、有关就业保障部门出具的失业保险金确定通知书等。
一般来说企业裁员有这几个原因!一、生产经营状况不佳,裁员减少成本!
二、企业员工自身也业务素质不满足要求!
三、企业生产效率提高,但生产规模并未有很大改变,也就是不需要这么多人也可以完成原有的工作!
四、新技术的采用,只需要很少的人就可以提高效率!