苏州工伤鉴定轻伤害的赔偿标准包括但不限于以下几项：

1. 医疗费：根据实际治疗所需的费用计算，包括住院费、医药费、检查费等。

2. 误工费：根据受害人的收入状况和误工时间计算。如果受害人有固定收入，按照实际减少的收入计算；如果没有固定收入，按照当地行业标准或参照同行业平均水平计算。

3. 护理费：如果受害人需要护理，护理人员有收入的，按照实际减少的收入计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工市场价格计算。

4. 交通费：按照实际发生的费用计算，包括受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。

5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

6. 营养费：根据医嘱和实际情况，一般为每天30\\~50元。

7. 残疾赔偿金：如果受害人因工伤致残，按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

8. 精神损害抚慰金：根据受害人的伤情和实际情况确定，具体金额应当合理。

需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方式可能会根据不同的伤残程度和实际情况有所不同。因此，在进行工伤鉴定和赔偿时，建议咨询当地劳动保障部门或律师以获得更准确的指导。