下岗职工企业未继续为其上公积金的原因，可能涉及多方面的因素。首先，从企业的角度来看，下岗职工已经不再参与企业的日常生产运营，且企业本身可能面临经济压力，因此在财务上可能选择削减非必要支出，其中就包括公积金的缴存。
其次，公积金制度本身是为了保障在职职工的住房权益，而下岗职工由于已经离开工作岗位，可能不再符合公积金缴存的相关条件。此外，公积金的缴存和使用通常与职工的工作状态和收入情况紧密相关，下岗职工的收入可能不稳定，这也可能影响公积金的缴存。
然而，值得注意的是，尽管下岗职工不再参与企业的生产运营，但他们仍然享有相应的权益。如果企业有能力且条件允许，继续为下岗职工缴存公积金，可以视为对他们的一种福利保障，有助于维护他们的住房权益和生活质量。
总的来说，下岗职工企业未继续为其上公积金的原因是多方面的，包括企业经济压力、公积金制度本身的限制以及职工个人情况等因素。然而，保障下岗职工的权益仍然是企业和社会应该关注的重要问题。
下岗职工买断协议书具有多重重要用途，具体如下：
证明劳动关系的解除：该协议书能明确证明职工与企业之间已经彻底解除了劳动关系，不再存在任何劳动关系的纽带。
办理失业就业相关手续：下岗职工买断协议书是下岗职工办理《失业就业登记证》的必备凭证，同时也是领取失业金的必要依据。
报销社保补贴：该协议书还是下岗职工报销社保补贴的必备凭证，有助于下岗职工在失去工作来源后，仍能享受到一定的社会保障待遇。
享受特定退休待遇：对于女性下岗职工而言，买断协议书还是享受50周岁退休待遇的必备凭证。
综上，下岗职工买断协议书不仅关乎下岗职工的切身利益，也是保障其权益的重要法律文件。因此，下岗职工在签订此类协议时应格外谨慎，确保自身权益得到充分保障。同时，相关部门也应加强对该类协议的管理和监督，确保协议的合法性和有效性。
1. 是的，下岗职工养老金补缴有新政策。
2. 这是因为随着社会的发展和改革的推进，养老保险制度也在不断完善。
为了保障下岗职工的养老权益，政府出台了新政策，要求下岗职工补缴养老金，以确保他们能够享受到相应的养老保障。