感谢有您，与我并肩走过风雨，共创辉煌。新的一年，愿我们携手共进，业绩蒸蒸日上，团队和谐融洽，共同迎接更加美好的未来！祝公司新年快乐，万事如意！共筑梦想，共绘未来，感恩有您。新春之际，祝愿公司在新的一年里业绩蒸蒸日上，团队凝聚力更强，创新不断，再创辉煌！
第一，制定目标。就是为何组建团队，实现什么目的，达到何种水平。
第二，选好人员。要坚持志同道合，又要各显异姿。始终强化团队文化与个人能力建设。
第三，定好规则。要有团队运行的基本制度和方法，从而保证团队健康发展。
第四，明确分工。既要强调团结合作，更要明确各自任务。其中，要注重细节，抓好落实。
第五，深度践行。团队的生命力在于深度实践，所以，应以问题为导向，躬身实干，深入研究，这样才能不断前进
方案：
一是平均分配，团队成员人人有份。
二是论资排辈，按照团队人员资历排名。
三是贡献大小，按照贡献大重点奖，贡献小的鼓励奖。
四是公众投票，发扬民主，排名立次。