根据《灵活就业人员社会保险管理暂行办法》，46岁以内的灵活就业人员可以选择加入社会保险，但需要满足一定的条件。其中，包括确有从事灵活就业活动的意愿和能力，年龄在16岁以上、60岁以下，具备完全民事行为能力。
此外，需要提供3个月以上的灵活就业收入证明，且收入需达到当地最低工资标准的60%以上。因此，如果您满足以上条件，是可以进行灵活就业社保的。建议您咨询当地社保部门了解更详细的政策。
可以
这个时候交养老保险还是非常合适的，因为灵活就业女养老金的一个领取的年龄是55周岁，那么我们交到55周岁，相当于是交了9年的养老保险。
而社保的养老保险，它规定的领取是必须要交够15年，这时候我们没有交够也没关系，因为我们可以一次性补齐剩下的6年的养老保险，然后就可以经常的去享受养老保险的一个权益。
因为我们本来就是灵活就业保险，实际上一次性补缴，并不会让我们多花钱，所以说这个时候还是非常划算去缴纳灵活就业养老保险的。
根据中国的政策规定，职工的退休年龄为60岁或男性55岁，女性50岁可以享受灵活就业政策，无论你是在原单位内部进行锻炼还是在外部单位工作，都可以享受社保政策。
如果你是46岁，且在原单位内部进行锻炼期间需要请假多次，也可以享受社保政策。目前，在国内，灵活就业政策已逐渐普及，让更多距离退休期间的人们可以更加自由地安排自己的工作和生活，获得更多的就业机会和权益保护。