根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，试用期内与用人单位办理解除劳动合同手续的，应当提前三十日通知用人单位，但试用期不超过一月的除外。因此，试用期离职提前三天通知到期后再办理离职手续是不符合法律规定的。建议员工在试用期内如实表达自己的工作情况和想法，尽早与用人单位进行沟通，以避免无谓的纠纷和影响。