这个问题应该分两种情况来回复：
第一种情况：如果员工工伤后治愈后对劳动能力没有什么影响的，就没有什么补偿的；
第二种情况：如果员工工伤之后，治愈后通过劳动能力鉴定确认丧失了部分劳动能力的，就有一定补偿金。
去单位或者社保局报销。
《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤后被公司辞退，可以享受工伤保险待遇，要求公司支付工伤保险金。如果认为公司辞退违反了相关法律法规，可以寻求法律救济，向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。同时，也可以寻求帮助，向当地人力资源和社会保障部门咨询或者向社会保险服务机构申请援助。