误工费的赔偿并没有固定的年龄限制。一般情况下，男性年满60周岁、女性年满55周岁就不再有误工费，但有证据证明伤者还在工作、有收入来源的，依然可以要求误工费。误工费主要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤残持续误工，误工时间可以计算到定残日前一天。对于受害人的收入状况，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入来计算；如果受害人没有固定收入，那么按照其最近三年的平均收入来计算；如果受害人不能证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
此外，误工费赔偿的项目包括工资、奖金、津贴、课酬等，同时包括全日制工作收入和兼职工作收入。但需要注意的是，受害人为企业经营者时，其所丧失的企业经营利益损失并不包括在误工费内，因为企业经营利益并非单纯由企业经营者劳动所创造。
总之，误工费的赔偿与年龄并无直接关系，主要取决于受害人的误工时间和收入状况。
误工费的计算方法及标准分为两种情况：有固定收入和无固定收入。
1. 有固定收入：
误工费 = 受害人实际减少的固定收入 × 误工时间
在此情况下，受害人需要提供劳动合同、工资卡或工资条、银行对账单等证据来证明其固定收入。如果受害人的收入高于交通事故发生地平均生活费的 3 倍以上，误工费按照 3 倍计算。
2. 无固定收入：
误工费 = 交通事故发生地国营同行业的平均收入 × 误工时间
在此情况下，受害人需要证明其无固定收入，并根据所在地国营同行业的平均收入计算误工费。
误工时间的确定：
误工时间应根据医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因交通事故致残，可以委托鉴定机构对伤残等级以及误工期、护理期、营养期进行鉴定。误工时间通常可以计算至定残日前一天。
需要注意的是，不同地区和不同情况的误工费计算标准可能有所不同，具体标准应参照当地法律法规和相关规定。在计算误工费时，务必确保依据准确、全面，并充分了解相关法规要求。
误工费、营养费和护理费是人身伤害赔偿中的一部分，与人身伤残补偿金是不同的。人身伤残补偿金是针对因事故导致身体残疾的赔偿，主要包括以下项目：
1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定的赔偿金额。
2. 一次性就业补助金：根据伤残等级和当地规定计算的赔偿金额。
3. 一次性医疗补助金：根据伤残等级和当地规定计算的赔偿金额。
4. 停工留薪期工资：受伤期间的原工资待遇。
5. 伙食补助费：根据住院天数和当地标准计算的赔偿金额。
6. 护理费：根据护理人员的原收入和陪护时间计算的赔偿金额。
误工费、营养费和护理费是在人身伤害赔偿中另外计算的项目，具体计算方式如下：
1. 误工费：根据受害人固定收入（天/月/年）和误工时间计算的赔偿金额。
3. 护理费：根据护理人员的原收入和陪护时间计算的赔偿金额。
总之，误工费、营养费和护理费是人身伤害赔偿中的一部分，与人身伤残补偿金不同。它们主要是为了弥补受害人因受伤而导致的收入损失和生活照顾费用。在计算赔偿金额时，需要根据实际情况和相关规定进行评估。如有纠纷，建议寻求专业律师帮助。