续签合同和离职申请是两个不同的概念，通常情况下，它们不应该被混淆。
续签合同是指员工和雇主在原有的劳动合同到期后，双方同意继续维持雇佣关系并签订新的劳动合同的行为。这通常涉及到对原有合同条款的确认或修改，以及确定新的合同期限等事项。
而离职申请则是指员工主动向雇主提出离职请求的行为。这通常是因为员工个人原因或者其他原因，如工作不满意、有更好的职业机会等，而决定离开当前的工作岗位。
因此，在续签合同的过程中，通常不需要写离职申请。如果员工希望在续签合同前离职，那么应该先向雇主提出离职申请，并按照公司的离职流程办理相关手续。如果员工希望继续留在公司并续签合同，那么只需要与雇主协商确定新的合同条款并签署新的劳动合同即可。
尊敬的xxx单位xxx领导：
我叫xxx，女，xx岁，大专文化，xxxx年xx月与贵单位签订为期x年的劳动合同，现在贵单位xxxx任职xxx岗位。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。现合同即将到期，本人希望申请续订劳动合同，其原因有二：
一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。我在xxx营业所上班。由于该所地处闹市，附近小商小贩多，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。2001年我在参加省农村xx职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本知识。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，本人在平凡的岗位上做好自己的本职工作，取得了一些成绩。今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx 月 xx 日