人事部门通常会在员工满足退休条件时，与员工进行面谈，了解其退休意愿并协助填写相关退休申请表格。
员工需要提交相关证明材料，如身份证、社保缴纳证明等。
人事部门将协助员工办理退休手续，并与社保局等机构进行沟通确认退休金等福利待遇安排。
人事部门还会与员工进行离职手续办理，如结算工资、社保及公积金等。
人事部门在周末休息时是否会处理入职，这取决于公司的人事政策和企业文化。有些公司的人事部门在周末会安排值班，处理紧急的入职事务，以确保新员工能够顺利入职。而有些公司则规定周末为员工的休息时间，人事部门不处理入职事务。
如果您在周末需要办理入职，可以提前与人事部门沟通，了解公司对于周末入职的安排。如果公司有人事值班，您可以按照约定的时间前往办理入职。如果公司规定周末不办理入职，您可以选择在周一至周五的工作时间内办理入职手续。
在办理入职时，请确保携带好所需的证件和材料，如身份证、学历证书、资格证书等。同时，了解公司的入职流程，准备好相关表格和文件，以确保入职过程顺利进行。
总之，人事部门在周末是否会处理入职取决于公司的人事政策和企业文化。建议您提前与人事部门沟通，了解入职安排，并按照规定的时间和流程办理入职手续。祝您入职顺利！
以此考勤表为例，我们要统计员工到岗、请假、休息、迟到的情况。将光标放在合计-到岗处，点击公式-插入COUNTIF函数。
在区域中输入E6:A17，在条件中输入AJ5点击确定，即可快速得出此员工到岗情况。