机关单位雇佣的临时工不能随意开除。临时工与正式员工享有同等的工作权利和保护，他们的聘用与终止应当遵循法律程序。
机关单位应依照《劳动合同法》的规定，在事先告知临时工的情况下解除劳动合同，并支付合理的经济补偿。
如若单位未经法定程序解除劳动合同，或是解除理由不合法，临时工可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。因此，机关单位的临时工不可被随意解雇。
因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。
(1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从一些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。
遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费；有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费。