具体区别如下：
1.通知是运用广泛的知照性公文。
用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
2.通告是在一定范围内公布应当遵守或周知事项时使用的文种，其主要特点是知照性、专业性、约束力。
具有规范性、广泛性和业务性的特点。
3.通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。
4.启事是指将自己的要求，向公众说明事实或希望协办的一种短文，属于应用写作研究的范畴。
通常张贴在公共场所或者刊登在报纸、刊物上。
机关、团体、企事业单位和个人都可以使用。
一般情况下，如果社保缴纳未满年限，是可以补缴2年社保的。两年也就是有24个月，从补缴月份向前推算是按补缴的时间段来计算的，而不是按月计算的。当然了，每个地方的规定多少会有些不同，具体还是要根据当地规定为准，所以如果是大家想要补缴社保，那延缴人员带上延缴人员继续缴费申请表、身份证复印件等相关资料到当地社保局去办理就可以了
以下是一些通知上班时间的通知句子，可以根据具体情况进行修改和调整：
请各位员工注意，公司新的上班时间将于XXXX年XX月XX日开始执行，具体时间为上午XX:XX至下午XX:XX，请大家按时到岗。
鉴于公司业务需要，自XXXX年XX月XX日起，我们的上班时间将调整为上午XX:XX至下午XX:XX，请各位员工做好相应安排。
各位同事，请留意通知，从XXXX年XX月XX日开始，我们的上班时间将有所变动，具体时间为上午XX:XX至下午XX:XX，请务必准时到岗。
公司将于XXXX年XX月XX日起调整上班时间，新的工作时间为上午XX:XX至下午XX:XX，请各位员工提前做好调整。
通知：自XXXX年XX月XX日起，我们的上班时间将改为上午XX:XX至下午XX:XX，请各位同事遵守新规定，确保工作顺利进行。
这些句子简洁明了地通知了员工上班时间的调整，并要求员工按时到岗。
在实际应用中，可以根据公司的具体情况和需要进行适当的修改和调整。