1 不能认定工龄
2 根据《国务院办公厅关于印发〈事业单位工作人员工资制度改革实施方案〉的通知》规定，事业单位工作人员的工龄计算起点为聘用合同签订之日，转正前的定级工资不视为工资正常增长，因此不能认定工龄。
3 如果您想让定级工资计入工龄，可以向用人单位提出申请，但需要符合相关条件和程序。
转正后才算入编制。因为编制是指一个单位中具有某种岗位、职务和职级的数量限制，只有经过单位内部的审核和审批程序，员工才能被纳入编制范围。
而员工在试用期内并未被纳入编制范围，所以只有在转正后才能被算入编制之中，成为单位正式员工。当前，许多单位为了节省成本，会采用较长的试用期，前提是符合相关法律法规的规定，这对员工的职业发展和稳定性会造成一定的影响。