在求职过程中，我们经常使用的信息媒介包括求职网站、招聘平台、社交媒体、职业顾问和招聘广告等。求职网站和招聘平台提供了大量的职位信息和公司招聘动态，方便我们进行职位搜索和投递简历；社交媒体平台则可以用于个人品牌宣传和网络拓展；职业顾问可以提供专业的职业咨询和求职建议；而招聘广告则是企业宣传和招聘信息发布的重要渠道。通过这些信息媒介，我们可以更加方便、快捷地获取求职信息和与雇主进行沟通联系，帮助我们更好地找到理想的工作机会。
在求职过程中，我们经常使用的信息媒介主要有以下几种：
招聘网站：这是最常见的求职信息媒介，如智联招聘、前程无忧、拉勾网等，这些网站上会有大量的招聘信息，可以根据自己的需求在上面寻找适合自己的工作。
企业官网：很多有招聘需求的企业会在自己的官网上发布招聘信息，可以通过访问企业官网了解企业招聘信息。
社交媒体：社交媒体也是求职者获取招聘信息的重要渠道，如领英、微博、知乎等，这些社交媒体上会有很多企业和招聘机构发布招聘信息。
人才市场：各地都有人才市场，如招聘会、职业介绍所等，这些地方也是求职者获取招聘信息的重要渠道。
猎头公司：猎头公司是一种专业的人才招聘机构，他们会为企业寻找合适的人才，同时也会为求职者提供更多的职业机会。
以上是求职过程中我们经常使用的信息媒介，不同的信息媒介各有优劣，可以根据自己的需求选择合适的信息媒介来获取招聘信息。
你可以把你的求职过程记录下来，包括你申请的公司、参加的面试、收到的约见通知。此外，要跟踪面试和沟通的进展，不断检查你发给HR的邮件，尽力在沟通过程中保持联系，确保求职成功。