以下是一些年底收尾的祝福语，可以用于向同事、朋友或家人表达你对他们过去一年的感谢和祝福：
在这辞旧迎新的时刻，愿你的烦恼随旧岁而去，幸福随新年而来。愿新的一年，你一切都好！
回顾过去的一年，感谢你的陪伴和支持。愿你在新的一年里，事业有成，身体健康，家庭幸福！
随着钟声响起，旧的一年已经落下帷幕。愿新的一年，你拥有更多的欢笑、成功和爱！
年末之际，愿你把所有的疲惫和困扰都留在过去，带着希望和梦想迎接新的一年。祝你新年快乐，万事如意！
在这辞旧迎新的时刻，愿你抛掉一切烦恼，拥抱新的一年，让幸福和快乐永远伴随你！
岁月如梭，转眼间又是一年。感谢过去一年你的付出和努力，愿新的一年，你收获满满，心想事成！
年末岁尾，愿你的心中充满阳光，生活中充满温馨。新年快乐，愿你拥有一个美好的开始！
在这岁末之际，愿你的每一步都迈向成功，每一天都充满喜悦。新年快乐，万事如意！
这些祝福语都强调了回顾过去、展望未来，以及对未来的美好祝愿，适合在年底收尾时向他人表达关心和祝福。
如果你在年底无故被公司辞退，你可以通过以下步骤维护自己的合法权益：
调解：首先尝试与用人单位进行调解，通过沟通了解对方意图，寻找解决问题的方法。如果双方能够达成一致，可以签订调解协议，解决纠纷。
仲裁：如果调解无效，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果你对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
诉讼：如果仲裁结果不令你满意，或者用人单位未履行仲裁决定，你可以向法院提起诉讼。法院将根据相关法律规定，审理劳动争议案件，并作出判决。
此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果你的离职属于违法辞退，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。具体来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。