“部落招人有奶”是以网络游戏部落战争中的基础资源——牛奶为隐喻的招募方式。意思是说，招募者需要有足够的实力和资源来提供给招募者一定的支持（奶）。
在现实生活中，也常常被用于形容企业招聘时对于应聘者有所需求或要求。
比如，企业可能需要招聘具有特定技能、经验和能力的人才，并提供相应的支持和待遇，以实现共同发展。
因此，“部落招人有奶”强调了招募与支持的相互关系，在人才流动的背景下具有一定的现实意义。
根据部落战规则，如果一支部落输了，其所有成员在战争中收集到的矿石数量将减少一半。这是为了提高大家的竞争意识和战斗动力，同时也可以防止有些成员只是靠站桩而不积极参战的情况出现。因此，在部落战中胜利至关重要，不仅可以获得更多的矿石奖励，还可以维持一支强大的部落实力。
部落招人有奶是一种比喻性的用语，指的是企业或团队在招聘时，要求应聘者具有一定的实力和技能，类似于“有奶就是牛”。
这种做法体现了对于优秀人才的需求和重视，同时也意味着对于应聘者的挑剔和严格，要求他们具备足够的专业知识和经验，以便更好地服务于企业的发展和壮大。
因此，对于企业和应聘者来说，都需要有适应的心态和能力，以面对竞争和挑战。