1 自动离职后，社保需要及时进行处理。
2 原因是，自动离职后，公司不再为员工缴纳社保，而员工也失去了社保的相关权益，因此需要尽快对社保进行处理，以维护自身的社会保障权益。
如果员工已经连续缴纳社保满一年，并且在缴纳社保期间没有出现断缴的情况，可以到当地社保局申请停缴或转移保险关系。
如果员工没有连续缴纳满一年或者出现了断缴的情况，需要先补齐缴纳的社保费用才能进行停缴或者转移保险关系的申请。
因此，建议员工在离职前先了解自己的社保情况，并及时进行处理，以免影响自身的社会保障权益。
1 需要根据不同情况进行处理。
2 如果你是自愿离职，那么社保可以继续缴纳，但需要自己承担全部的费用；如果是被迫离职，可以申请失业保险，失业期间社保可以继续缴纳；如果你已经超过缴纳的最低时间，可以选择暂停缴纳，等找到新工作再继续缴纳。
3 需要注意的是，离职后需要及时办理社保转移手续，避免影响以后的社保权益。