2 原因是，按照国家规定，企业应当在事故发生后24小时内报告工伤，同时也应及时将工伤员工原有的社保信息录入平台。
而如果员工之前没有购买社保或者社保缴纳不足，企业需要按照相关规定为员工补交社保。
及时补交社保能够保障员工的社保权益并且避免后续补交时面临更高的费用及困难。
3 此外，在发生工伤后，员工需要及时向企业提供相关证明材料以支持企业报告 工伤和为员工社保补交等必要手续，以加快处理速度并保障自身权益。
2 原因是，如果在工伤之前就补交了社保，那么公司可能不会认定这次工伤是在工作期间发生的，从而不会给予相应的赔偿和保障。
而在工伤发生后再补交社保，可以更好地证明工伤是在工作期间发生的。
3 延伸内容是，在补交社保之前，应该先咨询公司和社保局的相关规定和流程，以确保能够及时、准确地补交社保，并获得应有的赔偿和保障。
同时，也应该注意保留相关证据和材料，以备不时之需。
2 因为工伤事故发生后，雇主需要向社保部门报告，如果没有及时补交社保，可能会影响工伤待遇的申领和发放。