考勤要求是指通过某种方式来记录和考查个人或团体在特定场所及特定时间段内的出勤情况。这些情况通常包括上下班时间、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间以及加班情况等。
考勤要求的目的在于通过对过去阶段或本阶段出勤情况的研究，来统筹和安排未来的工作或学习活动。
要将考勤表中的阳历转换为阴历，需要先获取每个日期对应的农历信息。可以借助一些工具，比如农历查询网站或农历日历应用，输入阳历日期就可以得到对应的农历日期。然后在考勤表中相应的日期栏填写对应的阴历日期即可。需要注意的是，有些月份可能存在闰月，需要特别处理。另外，对于跨年的日期也要注意是否需要换算为阴历的跨年日期。
考勤记录一般不属于个人隐私。考勤记录是企业或单位为了管理员工出勤情况而收集的记录，属于工作相关信息，通常不会涉及到员工的个人隐私。
但是，如果考勤记录中包含了员工的个人敏感信息，例如健康状况、宗教信仰等，则可能属于个人隐私。因此，在收集和使用考勤记录时，企业或单位应注意保护员工的个人隐私，避免收集和使用不必要的信息。