第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
第三条 职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
第七条 各省、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并抄送国家劳动总局备案。
自治区可以根据本规定的精神制定探亲规定，报国务院批准执行。
第八条 集体所有制企业、事业单位职工的探亲待遇，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况自行规定。
第九条 本规定自发布之日起施行。一九五八年二月九日《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》同时废止。
根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》
第二条：国家工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履行审批手续。
第三条：本规定所称国家工作人员，是指国家公务员以及参照、依照公务员管理的国家工作人员。
国有公司、企业中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有企业单位、社会团体从事公务的人员，以国家工作人员论。根据《关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的暂行规定》
第四条：下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。
根据公务员法第二条的规定，国家工作人员因公出国（境）外，应当依照其组织和人事管理权限办理审批手续。
第三条本条例所称国家工作人员，是指国家公务员和参照公务员管理的国家工作人员。在国有公司、企业中执行公务的人员，以及国家机关、国有公司、企事业单位指派给非国有企业单位和社会组织执行公务的人员，视为国家工作人员。
第四条、下列国家工作人员（以下简称“登记备案人员）申请因私出国（境），必须向户籍所在地公安机关出入境管理部门提交工作单位向申请人提出的申请。关于出国的意见（领土）。
（一）在各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位任职的县（处）级以上领导干部； （2）金融机构和国有企业的法定代表人，县级以上金融机构的领导成员及其相应职级、中层领导干部； - 国有大中型企业、国有企业级以上管理人员、国有控股、参股企业国有股权代表