如果已经一周且仍未签署合同，您应该尽快提出这个问题，向雇主询问是否已经准备好签署合同。在此过程中，您应该了解任何有关工作职责、工资、社保等方面的重要信息。

如果雇主坚持不签署合同或敷衍应付，您应该考虑寻找其他机会。在寻找下一份工作时，一定要确保您仔细审查并与雇主签署任何相关的文件，以确保您的合法权益得到保障。