1是指代通知金1个月工资
如果公司有提前30天通知劳动者，那这种情况下，公司只给n不给1个月的代通知金是合理合法的
如果公司没有提前30天通知劳动者，那公司就需要支付n个月（满1年补一个月，不满半年补0.5个月）的经济补偿金+1个月工资的代通知金，否则是不合法
根据社保法规，停缴社保需要提前与单位协商并办理相关手续，停缴期间社保权益将暂停。停缴一个月后，如果需要恢复社保权益，可以补缴费用。但需要注意的是，补缴费用需要按照当时的费率计算，而且需要在规定的时间内办理，否则可能会影响社保权益的恢复。
公司辞退员工的赔偿，一般按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资，但如果是属于强行辞退员工的可以支付双倍赔偿。