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劳务派遣工伤为何由用工单位赔偿
时间:2025-05-13 05:25:56
答案

对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为用工单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和用工单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由用工单位承担。

劳务派遣工63岁因病离职养病怎么赔偿
答案

是不能赔偿的,因为你已经六十三岁了,已经到了退休年龄了,而且你也是因为自己生病才办理离职手续的,是不能赔偿的

劳务派遣工到企业给交保险吗
答案

劳务派遣工的社会保险由派遣单位缴纳。

根据法律规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险,而在劳务派遣情况下,派遣单位作为用人单位,有责任为劳务派遣工缴纳社会保险费。

劳务派遣是一种用工形式,其中派遣单位与派遣劳工订立劳动合同,并将劳动者派向其他用工单位。用工单位则向派遣单位支付服务费用。派遣单位在派遣员工时,应当与用工单位订立劳务派遣协议,其中应明确社会保险费的数额与支付方式。如果派遣单位未按法律规定为劳务派遣工缴纳社会保险,这是违法的行为

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