江苏事业单位公基考试内容主要包括：公共基础知识、常识判断、言语理解与表达、数量关系、资料分析等方面。具体考点包括但不限于以下几个方面：
1. 政治经济学与经济管理：包括宏观经济学、微观经济学、经济管理等相关知识。
2. 法律法规与职业道德：包括宪法、行政法、行政职业道德等相关法律法规和职业道德知识。
3. 行政能力与综合素质：包括行政管理、组织管理、领导能力、沟通能力、协作能力等相关知识。
4. 文化素质与创新意识：包括中国文化、世界文化、艺术文化、创新意识等相关知识。
5. 信息技术与应用能力：包括计算机基础知识、网络应用、信息安全等相关知识。
6. 数量关系与资料分析：包括逻辑判断、数学运算、数据分析等相关知识。
需要注意的是，不同级别和不同岗位的事业单位可能对公基考试的具体要求有所不同，因此具体的考点可能会有所调整。考生在备考时应以所报考岗位的招聘公告和考试大纲为准，有针对性地进行准备。
江苏事业单位70分属于中等水平。在事业单位招聘中，一般分为笔试和面试，笔试占据一定的比例，如果笔试成绩不够理想，即使面试表现优秀也难以获得录用机会。
因此，拥有70分的笔试成绩，说明考生较为踏实努力，掌握了一定的基础知识和技能，但在整体竞争中仍需继续提高自身素质，增加竞争优势。
同时，应关注自身不足之处，积极学习和改进，提升自身综合实力，争取更优秀的成绩和更好的就业机会。
江苏事业单位公基考试涵盖政治理论（马哲、毛概、中特理论、时政）、法律基础、行政管理、公文写作、科技人文、时事热点等内容，特别重视马克思主义哲学原理、中国特色社会主义理论体系以及行政沟通、职业道德等模块。